Le bien-être au travail et la performance durable

Samedi 17 mars 2012

ICHEC

Jacques Fradin : analyse des facteurs explicatifs du stress au travail aux niveaux de l’individu, du management, de l’organisation. Pistes d’action pour :

- Mieux comprendre et gérer la réceptivité individuelle face aux facteurs de stress
- Former les managers à leur double rôle clé d’acteur du bien-être au travail et de la performance
- Développer une organisation plus efficiente et compatible avec le fonctionnement humain (« biocompatible »)

ICHEC : 132 rue du Duc - 1150 Bruxelles
www.neurocognitivism.be