Patricia Vendramin
La gestion de la diversité des âges s’impose progressivement aux entreprises, pour diverses raisons. Il existe des différences objectives entre les générations, chacune a ses atouts et ses faiblesses. Au-delà des clichés culturels et des stéréotypes liés à l’âge, une recherche européenne a analysé les dimensions intergénérationnelles des mutations du rapport au travail. La compréhension de ces changements a un intérêt scientifque mais aussi pragmatique. Le type de rapport au travail détermine une vision du travail, des attentes par rapport à celui-ci, une vision du management et de la carrière, un rapport à l’apprentissage et à la connaissance. La conférence présentera les enseignements de cette recherche ainsi que des orientations pratiques pour l’avenir.
Madame Patricia Vendramin est directrice de recherche à la Fondation Travail-Université des FUNDP, professeur invité à l’UCL ; coordinatrice d’une recherche européenne sur les relations intergénérationnelles au travail.
Conférence organisée par l’ADIC dans les locaux de l’EPHEC, avenue Konrad Adenauer, 3 à 1200 Bruxelles.
Cette conférence aura lieu le 16 octobre 2008 à 20 h et sera suivie d’un débat.
Inscriptions auprès de l’ADIC : a.d.i.c@skynet.be